Entre los principales hitos por etapa de desarrollo corporativo, que evidencian la capacidad de autorregulación a favor de la calidad, destacan los siguientes:

Etapa Fundacional 1981-1987

  • Fusión de dos culturas institucionales: las Sedes de la Universidad de Chile y de la Universidad del Estado de Chile existentes en Talca
  • Dictación de reglamentos para la entidad emergente
  • Racionalización administrativa
  • Primera jerarquización académica
  • Segunda racionalización administrativa

Etapa Docente 1987-1995

  • Normalización Institucional
  • Cambio en la Estructura Universitaria y el Gobierno Corporativo

Etapa Diferenciación y Diversificación 1995-2010

  • 1996: Formulación de los primeros compromisos de desempeño académico
  • 1997: Elaboración del primer Plan Estratégico
  • 1998: Inicio del Fondo de Desarrollo Académico, que promueve la investigación y la docencia de calidad
  • 1999: Primera calificación de Profesores Titulares y Asociados, basada en compromisos de desempeño
  • 2000: Primera Evaluación Institucional efectuada por el Consejo de Rectores Europeos (CRE)
  • 2000: Formulación e implementación del Plan de Mejoramiento CRE
  • 2000: Primera calificación de Profesores Asistentes
  • 2001: Institucionalización de la Política de Autoevaluación (Universidad, programas y carreras)
  • 2002: Segunda Evaluación del Consejo de Rectores (EUA, ex CRE)
  • 2002: Primera acreditación de un programa de postgrado (Magíster en Horticultura)
  • 2003: Primera acreditación de una carrera de pregrado (Agronomía)
  • 2004: Elaboración del Plan Estratégico Visión 2010
  • 2004: Primera acreditación de la Universidad en las áreas: Gestión Institucional, Docencia de Pregrado, Investigación e Infraestructura y Equipamiento; plan piloto de la CNAP
  • 2006: Actualización del Plan Estratégico 2010
  • 2006: Creación on-line del Sistema Compromiso y Autoevaluación del Desempeño Académico (SCADA)
  • 2007: Formulación del Modelo de Gestión de RRHH en base a competencias laborales
  • 2009: Introducción del Sistema Gestión Integral de la Calidad
  • 2009: Segunda acreditación de la Universidad en las áreas: Gestión Institucional, Docencia de Pregrado, Investigación y Vinculación con el Medio; ante la CNA-Chile

Etapa de Consolidación de la Investigación y Postgrado 2010-…

  • 2010: Formulación del Plan Estratégico 2015
  • 2010: Reformulación y aprobación del Plan de Mejoramiento Institucional 2010-2014
  • 2011: Aprobación del Plan Estratégico 2015
  • 2011: Implementación Modelo de Gestión de la Excelencia Malcolm Baldrige
  • 2011: Reinicio del Proceso de Acreditación de Pregrado
  • 2012: Profundización de la Acreditación de Postgrado
  • 2012: Primera Autoevaluación del Modelo de Gestión de la Excelencia
  • 2013: Diseño y Levantamiento de Procesos Operacionales y Estratégicos
  • 2012: Elaboración Primer Reporte de Sostenibilidad Corporativo (GRI-Versión 3.1)
  • 2013: Modelamiento del Sistema de Aseguramiento de Gestión de la Calidad
  • 2013: Inicio del Proceso de Evaluación Interna Institucional con miras a la tercera acreditación